PRESSEMITTEILUNG
Mehr Frauen in die Top-Etage: Symposium zu Karrierestrategien für Frauen im Business
Links ZuVeröffentlichungen? von "WOMANAGEMENT"
<Berlin, 15. Januar 2004> Welche Strategien nutzen Frauen, um Führungspositio-nen zu erlangen? Wie gelingt es Frauen, beruflich erfolgreich zu sein, ohne ihr Pri-vatleben zu vernachlässigen? Welche Vorteile bieten gemischte Führungsteams? – Diesen und weiteren Fragen widmet sich das Symposium „WOMANAGEMENT“ der Management-Experten Gisela Hagemann und Prof. Dr. Waldemar Pförtsch an der Hochschule Pforzheim vom 22. bis 24. April 2004. Erfolgreiche Frauen aus Wirt-schaft, Wissenschaft und Medien diskutieren ihre unterschiedlichen Konzepte und vermitteln angehenden Führungskräften Strategien der Karriereplanung.
„Heute ist es wichtiger denn je, dass Frauen den Weg in unsere Chefetagen meistern“, erklärt die Management-Trainerin, Wirtschaftspublizistin und Initiatorin des Symposiums, Gisela Hagemann: “Immer mehr Unternehmen erkennen die Vorteile gemischter Füh-rungsteams und die besonderen Stärken von Frauen in Top-Positionen. Auf unserem Symposium wollen wir mit gestandenen und angehenden Führungskräften Konzepte erör-tern, wie man erfolgreich Karriere macht, ohne auf private Wünsche zu verzichten.“
Während des Symposiums, das vom 22. bis 24. April in den Räumen der Hochschule Pforzheim stattfindet, können sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus erster Hand informieren, welche Strategien erfolgreiche Frauen in Wirtschaft, Wissenschaft und Me-dien entwickelt haben, um mehr Einfluss zu gewinnen und Karriere und Privatleben nach Ihren Vorstellungen zu gestalten.
Unter den Referenten der 16 Workshops sind Frauen wie Regine Stachelhaus, Vizepräsi-dentin von Hewlett-Packard Deutschland, Dr. Ruth Kappel, Abteilungsdirektorin der Celesio AG, Stuttgart, Uta-Micaela Dürig, Leiterin Corporate Communications, Robert Bosch GmbH?, Stuttgart, Dr. Brigitte Kümbel, Abteilungsleiterin Degussa AG, Frankfurt, Gabriele Hantschel, Engagement Manager bei Microsoft Deutschland, Unterschleissheim, Sabine Tietz, Leiterin Business Development bei Otto in Hamburg und Ursula Schwarzer, stellver-tretende Chefredakteurin des „manager magazins“.
Die Teilnahmegebühr beträgt 300,00 Euro (inkl. MwSt?.). Bei Anmeldung bis 15. Februar wird ein Frühbucher-Rabatt von 10 % gewährt. Das ausführliche Programm und weitere Informationen sind im Internet unter www.womanagement-symposium.de erhältlich.
Pressekontakt: ZS&P, Frauke Blöhß, Tel: (030) 40 88 94 - 88, Fax: - 94
Das Symposium wird gefördert und ermöglicht von www.erfolgsmethoden.de, dem Bu-siness Link der Hochschule Pforzheim, dem Technologiekonzern GN ReSound?, der Zeit-schrift Junge Karriere, der Frauen-Plattform „women.de“ und den Agenturen Zühlke Scholz & Partner und die_schnittsteller. Weitere Sponsoren sind willkommen.
